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周天浩

系列评论是省委、市委旗帜鲜明的发声，直面热点难点，体现了强烈的问题意识和责任担当。全区干部唯有在作风上“脱虚向实”，在产业项目建设上做出新成绩，才能不负所托，推动经济社会高质量发展。

事业成败，关键在党，关键在人。在外部条件相同的情况下，我们与周边市(州)、兄弟县(区)的发展有差距，主要还是因为一些干部思想上出了问题。“朱理平”在系列评论中刻画的形象入木三分，“抱着不做事不出事的心态，当一天和尚撞一天钟，尽说凉快话，不干出汗事，浑浑噩噩过着悠闲小日子?！薄坝小蚪鹩汀礁刹?，工作似乎不缺乏热情，不缺乏智商情商，但不去熟悉政策、对接产业、摸准需求，专业能力不强，面对客户的疑问，支支吾吾，一头雾水……”“项目招不来、建设推不动，他们尽讲外部条件如何不成熟不具备，而对自己不积极不努力的内因却闭口不谈，把工作不力的责任往上推、往外推、往规章制度里推。”这样的干部作风，如何能肩负发展的重任？又怎能让党委及群众满意？因此，抓工作首先要抓作风，彻底整治“光说不练”“唱功好做功差”和“推绕拖”的现象，让那些“木偶型”“比划型”的干部没有市场。

新区的发展，离不开党委班子，也离不开全体干部。当前，新区的发展到了一个关键期，面临的问题和压力都是空前的，如同一次闯关夺隘的重要战役：闯过去，就是海阔天空、一马平川；闯不过去，便是一退再退、最终沉沦。我们必须打造一支把心思放在项目落地上、把智慧用在企业服务上、把能力体现在产业发展上的实干队伍，始终坚持在加快发展中解决矛盾和问题。

分管(联系)区领导“挺在最前”。分管(联系)的区领导应是分管(联系)工作领域的“行家里手”，熟悉政策，掌握具体情况。因此，分管(联系)的区领导要勇于担当、敢于拍板，提高效率。

发挥部门负责人的关键作用。各个部门、单位的负责人，既是部门工作的决策者和组织者，又是全区工作的参与者和执行者，是决定工作落实成效的关键因素。这个群体的作用发挥好了，条条块块的工作就能理顺。

提高普通干部的执行能力。普通干部与群众和企业直接联系，展示的是新区的形象，体现的是新区的水平，要加大培训，特别是窗口单位和执法部门，把服务的意识贯穿于工作的全过程，营造最优的发展环境。

唯实干者强，唯奋斗者胜。我们应以日积月累、滴水石穿的韧劲和抓铁有痕、踏石留印的作风做好每项工作，交出一份满意的答卷。

责编：钟睿怡

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